2018年浙江新引进大学生51万人,比上年增长35%,新引进海外留学生3.2万人,比上年增长18%。杭州、宁波中高端人才净流入率分别为13.6%、8.5%,居中国第1、2位。

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16日的浙江优化人才服务政策举措新闻发布会上,浙江省委组织部副部长温暖介绍上述消息。温暖表示,在此背景下,浙江从多方面为各类人才提供服务,既服务创业创新的发展大事,也关心闹心烦心的关键小事,营造“近悦远来”的良好生态。

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如针对人才反映最集中的房子、车子、孩子、本子、票子等“五子”问题,浙江制定出台高层次人才落户、购车上牌、子女入学等8项优惠政策,目前已为566位高层次人才落实相关待遇。

更准:数字化转型

对于“融资难”“融资贵”等普遍问题,浙江推出“人才贷”,成立人才服务银行,为高层次人才提供免抵押免担保的平价信用贷款,最高额度可达1000万元。目前浙江已为110位高层次人才授信近30亿元,实际发放贷款超过20亿元。

当天,“浙江省人才服务平台”网站正式上线,让人眼前一亮。

据统计,目前浙江9家省级“千人计划”产业园集聚领军人才500余人,产值和税收年均增长20%以上。此外,浙江海外高层次人才创办企业在境内外上市达11家,通过并购上市6家。

该网站分人才政策、人才资源库、公共服务、人才工程、项目展示和大学生实习六大板块。记者发现,网站内容和功能无论是对人才还是对企业来说,都可谓“想其所想,急其所急”。

温暖介绍,下一步浙江将聚焦聚力服务长三角人才一体化,发挥嘉兴接轨上海的“桥头堡”优势,打造长三角全球科创路演中心、浙江长三角人才大厦等一批标志性平台,面向长三角地区人才提供项目展示、资源对接、落地孵化等服务。

网站汇总了省市县三级主要的人才政策360项,“捞”出1万多条“干货”,提升了信息对称的精准度。用户可快速搜索需要的政策,还可对不同区域的人才政策进行比较。而企业也可通过专业、学历、工作年限等条件设定,精确找到所需人才。同时,网站展示的120余项国内外优质人才项目和创业项目,为人才、项目和资本打造了一个对接平台。

此外,浙江今年将整合银行、券商、基金、交易市场等各方力量,组建浙江省人才企业上市服务联盟,根据企业上市条件成熟度,每年遴选一批人才企业作为重点服务对象,导入政府政策资源和市场要素资源,为人才企业精准提供规范培育、股权融资、上市辅导等多样化服务,推动更多人才企业与多层次资本市场深度对接。

新葡萄京,这还是人才领域“最多跑一次”改革的一次深化。该平台可实现在线办理省部属单位高层次人才同城待遇认定、高级职称电子证书查验打印、留学人员小客车指标申请等14项省级人才服务事项,以及省“万人计划”等人才项目的在线申报、在线抽选专家和在线评审等。

从人才最关心的事情抓起、从人才最不满意的地方改起。省委人才办相关负责人介绍,该平台已初步实现人才政策网上看、个人事项网上办、人才项目网上展、人才需求网上找、人才评审网上报。接下来还将以用户需求为主导,聚焦服务人才的“痛点”和“堵点”,不断完善平台的各项功能。

更广:全省“一盘棋”

在浙江,一种被称为“人才飞地”的异地搭建众创空间,正成为各地谋划产业转型升级的另一个“战场”。

“这是跳出区域限制、放眼全省的‘一盘棋’。”省委人才办相关负责人认为,在更为宽广的人才视野下,省内人才服务的一体化已初尝甜头,“比如,2016年落户杭州未来科技城的衢州海创园,不仅实现入驻企业的‘同城同待遇’,还将入驻企业、个人所缴纳的税收,全额返还衢州。”

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